Die Durchführung von Sicherheitstrainings ist eine unterhaltsame und lohnende Möglichkeit, deine Community bei der sicheren Durchführung von Menschenrechtsarbeit zu unterstützen. Eine gute Vorbereitung ist für ein effektives und sicheres Training unerlässlich, daher haben wir einige Ressourcen zusammengestellt, die dir helfen, das Beste aus deiner Trainingsveranstaltung zu machen.

Vor dem Training

Bin ich die richtige Person, um dieses Training zu geben?

Sicherheitstrainings können den Menschen helfen, sicher zu kommunizieren und das Internet zu nutzen, aber vor dem Training einiger Risikogruppen müssen zusätzliche Überlegungen angestellt werden. Deshalb empfehlen wir diese Ressource des Security Education Companion der EFF, "Bin ich die richtige Person, um dieses Training zu geben?". Diese Ressource kann dir helfen, sicher zu sein, dass du das Beste für die Community der Menschen tust, die du trainieren möchtest.

Weitere Fragen, die du dir stellen solltest, bevor du dich für ein Training entscheidest:

  • Wie wirst du die Bedürfnisse deiner Gruppe einschätzen? Welche Bedürfnisse kannst du erfüllen?
  • Wie wirst du das Kompetenzniveau deiner Gruppe beurteilen? Welche Fertigkeitsstufen kannst du unterrichten?

Sobald du diese Fragen beantwortet hast, bist du bereit, dein Training zu planen!

  1. Finde einen Ort, der zugänglich und erschwinglich ist, über einen Internetanschluss und andere Materialien wie ein Whiteboard, einen Projektor und eine Leinwand verfügt. Stelle sicher, dass der Ort für deine Teilnehmer sicher ist.
  2. Bewirb deine Veranstaltung in den Räumen deiner Community unter Berücksichtigung der Sicherheit. Unter vielen Umständen eignen sich soziale Medien hervorragend für die Werbung, aber für Gruppen mit höherem Risiko möchtest du vielleicht ein kleineres Mund-zu-Mund-Propaganda-Netzwerk nutzen oder von den Mitgliedern der Community verlangen, Informationen individuell an andere vertrauenswürdige Personen weiterzugeben.
  3. Erstell lokale Handouts für einige der schwierigeren Konzepte, die du unterrichten wirst.
  4. Sorge dafür, dass du viele Aufkleber an die Teilnehmer verteilen kannst!
  5. Erstelle eine Linkliste mit allen Ressourcen, über die du sprechen werden. Dazu gehören Downloads und PDFs von Handzetteln. Stelle diese Linkliste auf einer Tafel zur Verfügung oder projiziere sie beim Training.
  6. Lege fest, wie du bei deiner Ausbildung praktische Hilfe leisten willst. Wirst du das allein bewältigen können? Oder benötigst du Partner? Wenn du mehr Hilfe benötigst, stelle sicher, dass die Partner, die du mitbringst, sich der Sicherheitsbedürfnisse der Community bewusst sind, und kommuniziere mit deinen Kontakten in der Community, um sicherzustellen, dass sie damit einverstanden sind, dass du zusätzliche Ausbilder mitbringst.
  7. Stelle sicher, dass deine Präsentation aktuell ist (sowohl Informationen als auch Screenshots) und speichere deine Präsentation in zwei Datei-Formaten - z.B. odp und pdf - und auf mindestens einem zusätzlichen Gerät - z.B. auf deinem Computer und auf einem USB-Stick.
  8. Entscheide, wie du einen sichereren Raum ermöglichst. Wir empfehlen die Verwendung des Tor-Verhaltenskodex.

Du kannst das Training auch damit beginnen, dass du die Teilnehmer aufforderst, eigene Community-Vereinbarungen für den Raum zu treffen.

 Während des Trainings

  1. Erstelle eine Tagesordnung und teile diese auf einer Projektion oder auf einer Tafel mit, damit deine Teilnehmer auf den Tag vorbereitet werden können.
  2. Teile mit, wie viel Zeit das Training dauern wird und wann Pausen stattfinden werden. Mache unbedingt Pausen!
  3. Teile mit, wann du Fragen beantworten wirst, entweder während des Trainings, am Ende oder beides.
  4. Teile mit, wie du praktische Hilfe anbieten wirst (wenn überhaupt).
  5. Teile mit, wie die Teilnehmer nach dem Training sicher mit dir in Kontakt treten können.
  6. Zeige den Teilnehmern die Ressourcen unter dfadkjgfun.tudasnich.de und ijpaagiacu.tudasnich.de.
  7. Zeige den Teilnehmern andere Ressourcen wie sec.eff.org.

 Nach dem Training

  1. Denke darüber nach, wie du deinen Erfolg beim Training bewerten wirst.

Vielleicht möchtest du eine Folgeumfrage erstellen oder zumindest die Teilnehmer kontaktieren und sie bitten, dir ihr Feedback mitzuteilen.